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在调研中，杨震生还发现，养老护理员队伍的建设也亟待加强。他们作为养老院辅助性工作人员，在一定程度上为患者及家属解决了后顾之忧，大大减轻了养老机构专业人员的工作压力。但与此同时，养老护理员市场也存在制度不完善、管理混乱等问题。就完善养老护工培训体系，杨震生建议，应该坚持以政府为主导、社会各界参与，探索开展订单式培训、定向培训、校企联合培训等模式，明确培训科目和专业教材，并设立实训基地，推动养老护工队伍整体素质提升。
