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多方培养培训，拓宽供给渠道。加强院校培养，联合教育部门支持130多所职业院校，开设养老服务相关专业，2024年招生3.2万多人；加强校企合作，推行“订单式培养”，根据需求定制人才培养方案，确保人才与岗位相匹配；加强实训培训，依托省级养老服务人才基地和规模较大的养老机构，提供实践机会，提升实践能力；加强示范培训，省市民政部门举办老年人能力评估师、养老机构安全员、养老院院长等培训班，发挥了引领带动作用；加强家庭培训，推动养老服务技能培训进街道进社区，免费为老年人家庭成员提供照护技能培训，为家庭养老服务赋能增效。据统计，2024年，全省共培训养老服务人才8万人次。
