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市人大代表、焦作市恒轩食品科技有限公司总经理李闪说:“深入实施‘焦作英才计划’,拓展‘焦作人才之家’功能,我认为这些利好政策帮助企业降低高层次人才用人成本,使民营企业在引进高层次人才方面更具吸引力。在用好引育人才政策的同时,企业也应做好留下人才的扎实准备工作:提供有竞争力的薪酬和福利;规划清晰的职业发展路径;配备创新与挑战性的工作环境;重视企业文化、团队氛围、系统培训;增强企业愿景与社会责任,才能吸引更多有共同理想的人才。”
市人大代表、修武县人民医院护士长李东岩称,建议政府整合各方资源,加大对养老服务设施建设的投入力度,鼓励社会资本参与;建议政府加大养老服务人才培养力度,通过设立相关专业、开展技能培训等,提高养老服务人员的专业素质和服务水平,解决养老服务人才短缺问题。建议建立健全养老服务质量评估机制,对助餐示范点、养老服务站点、区域养老服务中心等的服务质量进行定期评估,将评估结果与资金支持、政策优惠等挂钩,激励提升服务质量。